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媒體報導，針對司改國是會議第3組日前爆發籌委會在417「密會」蔡英文總統，分組召集人瞿海源並公開表示會議內容將「永遠不公開！」，此舉已讓司改會議的「黑箱疑雲」再添一筆。為此，法官何君豪更在「法官論壇」貼文「單挑」瞿海源，貼文標題為「瞿海源不辭司委，法官代表全面退場 」，貼文上線後立刻獲得不少民眾回應。
貼文指出，法律的見解仁智互見，法律人必須有寬容的胸襟，雖然不贊同你，但誓死捍衛你言論自由的權利，政治人也必須有容忍的雅量，要敬重在野黨擔任「忠誠反對者」的角色，不能處處以極權高壓，凡事要人閉嘴云云。壯哉斯言，坦白說，此事的爆發正好凸顯出蔡政府此番進行司改的便宜行事與偽善的黨同伐異雙重標準。
檢視瞿員先是不准陳瑞仁檢察官提案，硬要他撤案，據悉，接著在「密會時」又責罵林鈺雄教授，甚至，在楊雲驊教授發言時更以宣布散會的手法阻止其發言。試問，姑且不論瞿員有無「倚老賣老」的傲慢與專橫不說，站在「學術的道德高度」，如果馬前總統在黃世銘洩密案涉嫌黑手干預司法的話，那蔡總統又怎麼可以在敏感時刻密會瞿員呢？
坦白說，不是應該就算瞿員想見，蔡英文也不應該見嗎？遑論蔡總統聲言司法改革，並高唱要將司法「還給台灣人民」嗎？何況，日前才傳出最高法院法官有意「要改革」為「政治認命」？試問，這樣敏感巧合的時機，怎麼都在同一時空條件下「被密會」？而那些在318 反服貿貨貿「黑箱」及兩岸協議監督條例的覺醒青年們，如今又都安在乎？
然而，此事真正可怕的是瞿員的「不然，你是想怎樣」的執政傲慢心態，從頭到尾，就在第三分組委員接連退出之際，瞿員仍然惡劣且自以為是的想要「隻手遮天指鹿為馬」，想想什麼叫做「永遠不公開！」，原來，蔡英文的司改不止是先射箭再畫靶，而且還是有計劃的想要「硬幹到底」，因此威而柔找芳斯葛瑞，瞿員與蔡總統的「密會與密約」永遠都不能見光與公開？
誠如何法官所言，如果「此事為高層的授意，要透過『這樣的人』來貶抑司法，我們不必要陪玩」。如果417密會屬實，瞿員不辭司改委員，法官代表必須要全面退出，因為，不能讓全民把法官「看衰小」。而假定是瞿員自己暴走的話，司法院則應出面向蔡總統表達要他走人的決心，好讓法官代表順利協助總統及司法院順利完成此次的司改大業。
●本文作者為國民黨文傳會副主委胡文琦。
●本情趣精品文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。
主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」
潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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